你好问一下,大小周计薪天数怎么算?

更新时间:2022-05-25 11:39:24人浏览
问题描述:
你好问一下,大小周计薪天数怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!大小周,即每两周多上一天,一年12个月,52周多一天,也就是比起双休的要多上26天的班,基本上可以算作一个月的正常出勤。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
2022-05-02 11:35:35
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
看公司签订的合同中如何约定
2022-05-25 11:39:24
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:实行大小周休息的公司,不适用于21.75的计薪天数,员工每个月的计薪天数可根据“当月实际的工作日天数+法定节日天数”计算,或折算为24天:(365-52×1.5)÷12≈24天。
2022-05-06 14:32:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日天数怎么算
法定节假日天数怎么算
法定节假日天数是由国家法律、法规统一规定的节假日时间计算的。节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。节假日的薪资规定,休假期间工作的,需
劳动法
人浏览
所谓的两倍工资,就是在原来月工资的基础上乘以2,也就是说多发一倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留天数是如何算的
行政拘留天数是如何算的
行政拘留的天数以天为计量单位,从收拘当日到第2日为1日。如果行政机关在处罚前已经对被处罚人采取强制措施限制人身自由的,限
行政诉讼
人浏览
年休假天数怎么计算
年休假天数怎么计算
作为一名上班族,每日每夜的上班,对于放假是最渴望的,尤其是对于年假来说的。那么年休假天数怎么计算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
计时工资怎么算
计时工资怎么算
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那计时工资怎么算?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
劳动法
人浏览
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假天数如何计算
带薪休假天数如何计算
计算职工带薪休假天数的办法:职工累计工作的时间满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已
劳动法
人浏览
婚假天数怎么计算
婚假天数怎么计算
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权
婚姻家庭
人浏览
你好,具体是什么问题呢,可以详细讲一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有工作是无法主张误工费的,有收入才可以主张误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是累计天数算,从入职那天起算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。现在继承,直系亲属之间遗赠免税。有明文规定解释,现没在手边。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
具体说明问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对公司拖欠五个月工资并解雇你的情况,你应首先与公司进行沟通,明确提出支付拖欠工资的要求。如果沟通无果,建议你及时联系劳动行政部门进行举报。在举报后若仍未解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好:月初自离,上个月的工资通常应该发放。 劳动者付出了劳动,就有权获得相应的报酬。但具体是否发放以及发放的方式,可能会受到公司内部规定和当地劳动法律法规的影
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询