而且加班是公司强制要求，请问这种情况下我改如何维护自身权益？公司试用期一个月
更新时间：2022-11-20 13:00:26人浏览
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劳动者因不加班被辞退，如果属于违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。
2022-11-20 13:00:26
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