请问打暑假工需要注意写什么吗

更新时间:2022-04-30 04:33:03人浏览
问题描述:
请问打暑假工需要注意写什么吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100090人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要证明劳动关系
2022-04-30 04:33:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年打暑假工需要注意什么
未成年打暑假工需要注意什么
未成年打暑假工需注意年龄与工种限制,用人单位需遵守相关法规保障未成年工权益。未成年工的健康检查与福利保障也必不可少。如何保护未成年工的权益,本文为你解答。
未成年人劳动保护
人浏览
暑假工签合同要注意的十大细节:1、企业是否合法;2、具体工作内容;3、劳动报酬约定清楚;4、试用期;5、劳动报酬的支付方式与支付时间;6、工作时间与工作条件;7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁可以结婚吗
未满18岁可以结婚吗
我们国家规定了十八周岁为成年时间,就算男女满十八周岁也无法登记结婚,因为国家规定了男女需要符合法定结婚年龄后才能准予登记结婚。那么,未满18岁可以结婚吗?为了帮
结婚
人浏览
法律分析:暑假工与单位形成劳务关系,不是劳动关系。不适用国家有关休假的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国未满十八岁结婚犯法吗
在我国未满十八岁结婚犯法吗
这里需要大家注意的是,就算我国公民年满十八周岁后,男性未达二十二周岁的,女性未达二十周岁的,也无法登记结婚。那么,在我国未满十八岁结婚犯法吗?为了帮助大家更好的
结婚
人浏览
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。1、需要签合;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁的未成年写欠条有效吗
不满16周岁的未成年写欠条有效吗
一般来说,未成年人在订立借款合同的时候,要看合同是否具备法律效力。那么,不满16周岁的未成年写欠条有效吗?欠条是否属于合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
借款合同
人浏览
暑假工签合同要注意的十大细节:1、企业是否合法;2、具体工作内容;3、劳动报酬约定清楚;4、试用期;5、劳动报酬的支付方式与支付时间;6、工作时间与工作条件;7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工伤处理如下:1、暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。2、按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
暑假工签合同要注意的十大细节:1、企业是否合法;2、具体工作内容;3、劳动报酬约定清楚;4、试用期;5、劳动报酬的支付方式与支付时间;6、工作时间与工作条件;7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
法律分析:暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同吗
打暑假工需要签合同吗
暑假工需要签订合同。只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同
劳动纠纷
人浏览
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立口头协议。根据《劳动合同法》第十条规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样识别暑假工中介诈骗呢
怎样识别暑假工中介诈骗呢
识别暑假工中的中介诈骗的办法:当事人可以根据通过查询中介机构的企业信息或者工商登记信息来识别,若是没有的相关信息的,那么
劳动纠纷
人浏览
15岁暑假工算不算童工
15岁暑假工算不算童工
15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令
劳动纠纷
人浏览
法律分析:打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动,不得向未成年人及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行
劳动纠纷
次播放
你好,你指的是哪方面k
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询