口头约定试用期三个月,只有写按照劳动法试用期最多不超过6个月,这个试用期怎么计算

更新时间:2022-04-30 16:50:26人浏览
问题描述:
口头约定试用期三个月,合同上没有明确试用期时间,只有写按照劳动法试用期最多不超过6个月,这个试用期怎么计算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-04-30 09:47:29
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果劳动合同上没有约定试用期,则不存在试用期。
2022-04-30 16:50:26
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 那就需要依据您这边的制度的
2022-04-30 13:06:08
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
按照一般事项来看的吧
2022-04-30 09:05:05
翟良柱律师
服务地区-上海上海
你好 ,试用期根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-04-29 23:03:11
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