请问计算劳动合同终止补偿金时,上班期间请过病事假,时间超过2个月的,合同终止补偿金怎样计算平均工资

更新时间:2022-11-20 13:47:18人浏览
问题描述:
请问计算劳动合同终止补偿金时,上班期间请过病事假,时间超过2个月的,合同终止补偿金怎样计算平均工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
一般是劳动合同终止前12月的平均工资。
2022-04-29 21:19:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88454人 · 响应时间 平均1分钟内
终止劳动合同补偿金一般按照劳动者在本单位工作的年限计算,以每满一年支付一个月工资的标准支付,不满六个月的按半个月工资计算、六个月以上不满一年的按一个月工资计算。
2022-11-20 13:47:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138860人 · 响应时间 平均1分钟内
您好。
以终止前十二个月的平均工资为计算依据
2022-04-29 21:05:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同经济补偿金的计算
终止劳动合同经济补偿金的计算
计算终止劳动合同经济补偿金的方式是:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的
合同纠纷
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除工资何时支付
劳动合同解除工资何时支付
如果劳动合同解除,则用人单位应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算
单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算
如果单位是违法提前解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,要按
劳动纠纷
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期离职补偿金怎么计属于
劳动合同未到期离职补偿金怎么计属于
劳动者在劳动合同未到期时离职,如果单位需要依法支付经济补偿的,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个
劳动纠纷
人浏览
劳动者想解除劳动合同:1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式劳动合同的时间如何计算
正式劳动合同的时间如何计算
计算正式劳动合同的时间的办法:固定期限劳动合同自用人单位与劳动者签字或者盖章时生效,约定期限期满时终止;非固定期限劳动合
劳动纠纷
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定租赁合同终止时间
如何确定租赁合同终止时间
租赁合同本身约定了租赁期间,租赁期间到期后有可能会到期自动终止,在租赁期间也可能会因其他行为终止,终止时间如何确定?因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于如何确
租赁合同
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何自动算合同的终止日期
如何自动算合同的终止日期
从事人事部相关工作的朋友们都知道,在办公时经常要整理员工合同的起止日期,如果一个一个手动算,不仅耗时有耗力,那么如何用excel如何自动算合同的终止日期呢?下面
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除是双方因对合同内容不满意或者是法律规定的情况下发生的,合同解除后双方权利义务消失。那么,合同解除预期利益赔偿规则是什么?合同解除的条件程序有哪些?接下来
合同的权利义务终止
人浏览
公司提前终止合同如何赔偿
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的,突然就被公司炒鱿鱼了,这令不少人十分气愤。那么,公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除劳动合同注意事项是什么?赔偿数额的计算是什么?以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同可以叫公司赔偿吗
终止合同可以叫公司赔偿吗
有时候,我们在正常工作时,公司会突然与我们终止合同。终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。那么,终止合同可以
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询