职代会未通过,员工按最低生活标准发放工资,合法吗?是否有法律依据

更新时间:2022-04-29 19:01:35人浏览
问题描述:
职代会未通过,员工按最低生活标准发放工资,合法吗?是否有法律依据
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助94822人 · 响应时间 平均4分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-04-29 19:01:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因新冠疫情员工被隔离有什么工资发放标准
因新冠疫情员工被隔离有什么工资发放标准
员工如果因新冠疫情被隔离,不会扣工资,企业应当按劳动合同约定支付员工在此期间的工作报酬,并且不得单方面解除劳动合同(过失
其他
人浏览
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班补助发放标准
公司加班补助发放标准
公司加班补助发放标准:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动
劳动纠纷
次播放
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费发放时间规定
加班费发放时间规定
加班费属于工资范畴,其发放时间规定如下:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单
劳动纠纷
次播放
是对方不履行,是对方承担有关执行费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资按什么标准发放
加班工资按什么标准发放
加班工资是按下列标准发放的:如果劳动者是在法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少支付双倍工资,下
其他
人浏览
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同办理。支付最低工资的理由是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工劳保用品发放标准
职工劳保用品发放标准
职工劳保用品的发放标准:1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行
其他
人浏览
您好,具体是因为什么原因呢?公司是怎么规定上班期间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费有什么法律规定的支付标准吗
抚养费有什么法律规定的支付标准吗
抚养费有以下法律规定的支付标准:1、如果给付抚养费一方是有固定收入的,可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例标准给付抚
婚姻家庭
次播放
即最低生活标准,指在社会发展的某一时期内,由政府制定的,与社会经济发展相适应的,在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。最低生活标准是运用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿标准按最低生活标准吗
裁员补偿标准按最低生活标准吗
裁员补偿标准不是按最低生活标准,具体标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
其他
人浏览
发放征地补偿款应该怎样发放
发放征地补偿款应该怎样发放
根据《土地管理法实施条例》规定,发放征地补偿款应该在征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。土地补偿费归农村集体经
房产纠纷
次播放
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤期内能降低工资标准吗
职工工伤期内能降低工资标准吗
职工工伤期内不能降低工资标准,《工伤保险条例》明确规定了,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留
劳动纠纷
次播放
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询