没签劳动合同,离职是要结清工资吗

更新时间:2022-05-06 17:20:55人浏览
问题描述:
没签劳动合同,离职是要结清工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2022-04-29 19:49:04
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2022-04-29 19:03:02
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,是的,而且可以申请仲裁的。
2022-04-29 19:05:38
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,是的,这是你的权利
2022-05-01 09:53:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助58409人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-04-29 18:40:42
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好,是需要的,或者在每个月发放的时间点发放r
2022-05-06 17:20:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
员工辞职时不仅要一次结清还要向劳动者支付双倍工资
2022-04-30 09:04:00
朱明利律师
服务地区-广东广州
你好,你没有签劳动合同的话,可以去劳动局要求双倍工资
2022-04-30 06:51:44
杨益律师
服务地区-广东广州
无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资
2022-04-29 22:17:06
王靖律师
服务地区-广东广州
没钱劳动合同可以主张两倍工资,最高11个月
2022-04-29 20:25:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同可以辞职。根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的
劳动纠纷
人浏览
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资什么时候结清
试用期离职工资什么时候结清
若劳动者在试用期离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清其工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低
劳动纠纷
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动纠纷
人浏览
得结合合同内容确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动纠纷
次播放
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,离职后单位应当发工资。解除劳动合同时,单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同,又不支付工资,可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同能补吗
离职了劳动合同能补吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没签离职是否补偿
劳动合同没签离职是否补偿
劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的每月双倍
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的工资什么时候结清
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询