提前一个月以口通形式说辞职领导不让走怎么办

更新时间:2022-04-29 19:22:43人浏览
问题描述:
提前一个月以口通形式说辞职领导不让走怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
工作多久了,转正了吗,试用期提前三天,正式员工要提前一个月,通知时有聊天记录什么吗
2022-04-29 14:44:13
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
正式工提前一个月通知可以离职。但建议是书面提出辞职。或保留好相关证据
2022-04-29 16:03:14
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
您好,是可以自行离职的,如果单位拖欠工资可以向劳动局投诉
2022-04-29 14:16:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73300人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-29 14:11:49
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,提前30天书面通知用人单位可以离职。
2022-04-29 19:22:43
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