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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请试用期提前三个月通知，到期后可以直接离职的，单位一般不提供补偿，但支付工资
2022-04-29 10:24:33
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已帮助138113人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-04-29 09:59:08
服务地区-北京北京
您好，《劳动法》规定试用期内劳动者可以提前三体提出辞职。单位不能强迫劳动者继续提供劳动，违法行为劳动者可以立刻解除劳动合同，并要求单位支付赔偿。个案视情况而定，请完善内容，追评留言，便于及时沟通。
2022-04-29 10:39:39
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