你好,员工提出辞职一个半月,上级不批准该如何处理

更新时间:2022-04-29 15:30:09人浏览
问题描述:
你好,员工提出辞职一个半月,上级不批准该如何处理
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊良龙律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-6074-2431
员工辞职是权利,不需要公司批准,建议写一个辞职信,告知公司你的离职时间,做好相应的工作交接即可。
2022-04-29 14:11:16
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,书面辞职一个半月,上级不批准可以自离
2022-04-29 09:46:46
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,满足三十日,到期可以直接走人。
2022-04-29 15:30:09
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
劳动法规定员工需提前三十天申请离职
2022-04-29 09:49:13
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个情况不批准是不合理的。
2022-04-29 09:21:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60316人 · 响应时间 平均2分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-04-29 08:28:03
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,可以直接向劳动部门进行起诉的
2022-04-29 11:26:45
严金财律师
服务地区-广东深圳
辞职满一个月就可以直接走人啦。
2022-04-29 10:12:11
黄渤律师
服务地区-广东深圳
你好 提前走流程 保留相关的证据
2022-04-29 10:10:20
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好什么原因离职呢?kfn
2022-04-29 09:29:57
胡标新律师
服务地区-广东深圳
劳动合同法规定,只需要提前一个月通知用人单位,即可解除劳动合同。法律规定的是通知,因此并不需要用人单位批准。
2022-04-29 09:03:10
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
劳动者辞职是法定权利,正式用工期提前三十天通知,试用期的提前三天通知,到期劳动关系解除。如果单位不结算工资的,可以申请劳动仲裁解决。
2022-04-29 08:38:20
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