公司搬迁,然后给我们每年一个月的补尝金,可是要与外派签劳动合同,这什么办?公司违法吗

更新时间:2022-11-20 15:47:52人浏览
问题描述:
公司搬迁,然后给我们每年一个月的补尝金,现在要我们留下做的,可是要与外派签劳动合同,这什么办?公司违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,如果支付经济补偿金是不违法的
2022-04-28 21:49:13
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以申请劳动仲裁的
2022-04-29 11:07:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54976人 · 响应时间 平均2分钟内

公司搬迁如果并没有跨省市,是没有补偿金的。如跨省市搬迁,双方未协商一致,就变更劳动合同内容无法达成协议,且用人单位解除劳动合同的情形下,可以获得经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2022-11-20 15:47:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80902人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,向劳动局投诉处理
2022-04-28 17:51:42
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