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刘志军律师
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劳动关系存续期间，用人单位无正当理由单方变更劳动条件，并导致劳动待遇下降，违反劳动合同法规定，属违约行为。
2022-05-01 08:52:48
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用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-04-28 08:18:19
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