入职没签合同,离职需要去公司签离职协议吗?

更新时间:2022-04-28 11:48:56人浏览
问题描述:
入职没合同,离职需要去公司签离职协议吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
入职没有签合同 是可以主张双倍赔偿的
2022-04-28 09:26:05
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好,可以说下具体情况看是否帮到您?
2022-04-28 08:36:48
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,这种情况肯定需要签订的
2022-04-28 11:48:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190653人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)
2022-04-28 08:13:12
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
你好,是需要的,劳动者入职满一个月就可以要求与公司签订劳动合同,未签订的,劳动者可以向公司要求双倍工资,具体要根据你的详细情况具体分析的,我会尽量帮助你,维护你的合法权益。
2022-04-28 10:09:05
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,是需要向劳动者支付双倍工资的。请问您入职多久了?具体指导建议您来电咨询。
2022-04-28 09:23:06
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
入职多久了呢?没签合同可以要求双倍工资补偿的
2022-04-28 09:15:33
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
您好,这种情况可以与单位协商的。
2022-04-28 08:38:54
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