亲,用人单位支付经济补偿金的两种情况是啥?

更新时间:2022-04-27 21:48:26人浏览
问题描述:
亲,用人单位支付经济补偿金的两种情况是啥?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165866人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位要支付经济补偿金的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-04-27 21:48:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚需要支付经济补偿金的情形
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
不用支付经济补偿金的情形:由劳动者提出的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单位过失性辞退;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否可以获得经济补偿金的几种情形
员工是否可以获得经济补偿金的几种情形
劳动者可以获得经济补偿金的法定情形有:1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的;2、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同
劳动法
人浏览
支付经济补偿金的情形
支付经济补偿金的情形
我国劳动法规定,公司在存在违法的情况下解除劳动合同是需要向劳动者支付经济赔偿金的。那么支付经济补偿金的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
损害赔偿
人浏览
经济补偿金的支付标准是怎样
经济补偿金的支付标准是怎样
说到经济补偿金,这是众多劳动者关心的问题,很多人在不了解法律的情况下,被公司辞退,什么补偿也拿不到,也没有为自己维权,实际上法律有明确的规定,公司无故辞退员工的
经济补偿金
人浏览
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下要支付经济补偿金
在什么情况下要支付经济补偿金
在我国企业在这些情况下要支付经济补偿金:1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的;2、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者
劳动法
人浏览
什么情况下企业要支付经济补偿金
什么情况下企业要支付经济补偿金
我们看到,很多时候企业与劳动者解除了劳动关系之后,此时都需要实际支付劳动者一定数额的经济补偿金。可能大家都知道,支付经济补偿金需要符合规定的情形,当然在一些情况
公司法
人浏览
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可与用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者对完成本单位的工作造成严重影
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是派遣单位,应该给你支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合所述细节及所述资料的,以审查你方主张经济补偿的合法性的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,离职无需单位批准。提前通知单位即可解约。若单位未签劳动合同超过一个月,可要求从第二月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》第三十七条和第八十二条,不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
当用人单位违法解除劳动合同后,劳动者若希望继续履行劳动合同,首先应当与用人单位进行协商,明确表达继续履行的意愿。若协商无果,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
经济性裁员的经济补偿金根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若不及时支付,可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入,若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的,经营状况不影响章的效力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同吗?你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询