1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106055人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-27 20:04:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上个月的工资也要支付的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不一定无工资。若单位有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您可立即解除合同并获剩余工资及补偿金。提前30天离职或自行离职，单位也应付清工资。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即便工作几天老板也是要支付工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不给老师开工资怎么办
我们知道民办的学校和教师都是建立的劳动关系，因此每个月都是要按时进行发放工资的，如果不给老师发工资就属于违反劳动法的行为，可以进行举报，下面就让法律快车小编为大
工资
人浏览
一般是根据实际的工资 积极争取
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般正常的工资都是要给的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，稍后律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
