但并没有签订书面续签合同，并且已经拖欠了三个月的工资没有发了，咨询一下我可以拿到双倍工资的赔偿么？
更新时间：2022-04-28 11:06:23人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李卓景律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
您好，同到期公司不续签，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。
2022-04-27 17:24:32
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有其他的争议如拖欠工资未缴纳社保违法辞退等您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮助您进一步分析
2022-04-27 17:24:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-27 17:14:13
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