故意拖欠工资,而且嗯克扣工资

更新时间:2022-04-27 10:54:06人浏览
问题描述:
故意拖欠工资,而且嗯克扣工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理
2022-04-27 01:26:21
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,保留相关证据材料,可以申请仲裁或到法院诉讼
2022-04-27 10:54:06
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照拖欠工资进行工资处理即可
2022-04-27 08:09:04
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您这种情况可以申请经济补偿金
2022-04-27 09:50:07
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
你好在北京吗拖欠工资违法
2022-04-27 00:07:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59802人 · 响应时间 平均2分钟内
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-04-26 23:03:57
张青青律师
服务地区-北京北京
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。可以像当地劳动部门举报r法律依据:《劳动法》r第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2022-04-27 10:30:44
范艳贝律师
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-27 09:49:55
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位有义务及时、足额支付劳动报酬,您可以提起劳动仲裁。
2022-04-27 09:44:55
胡素卫律师
服务地区-北京北京
只要有明确的证据可以让其给予赔偿
2022-04-26 23:20:03
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