在一个小公司工作了9天试用期是7天 经理说未满一个月不给试用期工资 只结了两天的工资怎么办
更新时间：2022-04-27 11:54:27人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭晓静律师
盟
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在试用期内，若是认为员工能力不符合要求，但又没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿，
2022-04-27 11:54:27
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