工伤休息期限

更新时间:2012-03-27 11:19:12人浏览
问题描述:
你好!我们碰到这样一个事,有一位员工在去年四月发生一起轻微工伤,到现在已从医院开出病假近一年,还以种种理由不愿上班,只要是他的待遇跟上基本上没有区别,请问国家有这方面休息规定吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-27 11:19:12
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
有时间规定的,停工留薪期一般是12个月,何况他的轻微工伤还不一定有12个月的停工留薪期。
2012-03-26 22:32:47
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁的。
2012-03-26 18:47:45
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-26 16:39:36
王晖律师
服务地区-江苏苏州
法律上有规定工伤停工留薪期时间,一般不超过12个月,以专业机构的证明为准。
2012-03-26 11:12:46
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
你好,如果认为对方没有理由休假这么长时间可以通过法律途径解决
2012-03-26 10:35:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-26 10:16:57
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