合同试用期6六个月，被延期3个月试用，总共9个月。第8个月被通知辞退。能申请赔偿吗
更新时间：2022-04-26 15:43:09人浏览
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-04-26 01:51:04
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