员工工伤鉴定九级伤残,复工后自动离职,企业需要支付一次性就业补偿金吗?如果需要支付,标准怎样设定

更新时间:2022-04-26 09:49:38人浏览
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员工工伤鉴定九级伤残,复工后自动离职,企业需要支付一次性就业补偿金吗?如果需要支付,标准怎样设定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
广东省工商9级最多可以赔偿20多个月,本人工资
2022-04-26 09:00:00
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-153-0225-9842
你好,要的,要支付一次性就业补助金。
2022-04-26 08:23:45
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,离职后需要支付经济补偿金
2022-04-26 02:29:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117434人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-04-26 01:34:29
陈东洋律师
服务地区-广东广州
建议可以考虑请公司法律顾问
2022-04-26 09:49:38
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
你好,待遇怎么样,目前在哪o
2022-04-26 05:30:47
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