9位律师解答
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唐海峰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好。克扣工资是不合法的行为,可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。如果需要代写申请书或者代理案件可以找我。
2022-04-27 21:47:46
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劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
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很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本
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讨薪有以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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你好,你在公司工作了多长时间?未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事,需要参考公司的相关规定
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳
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您好,请问是否有签订劳动合同或者欠条呢?拖欠多久了?拖欠多少呢?中间有催过款吗?现在年底了劳动局有大量这样的案子,建议您起诉的,可以尽快要回工钱,也可以直接委托
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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