1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149084人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-25 23:30:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据双方之间签的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据合同的内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同现在终止了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
你好，可以提供相关证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按单位的规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁或者劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据吗？可向有关劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
