没有签过劳动合同。加技术提成。现因工作及人事矛盾,准备离职。可以申请补偿吗?

更新时间:2022-04-26 10:22:24人浏览
问题描述:
公司工作近四年,没有签过劳动合同。每月固定底薪8000,加技术提成。现因工作及人事矛盾,准备离职。可以申请补偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
说说你的具体详细情况,看看怎么帮助你。
2022-04-25 17:25:51
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你要固化证据,先出俱被解除劳动关系
2022-04-25 17:24:33
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,主动离职。申请不了补偿
2022-04-25 17:25:26
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
我们可助您取得经济补偿金。
2022-04-25 19:14:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助182615人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-25 16:55:09
广东讼亮律所律师
服务地区-广东深圳
您好,工作多久,月薪多少?
2022-04-26 10:22:24
王宜娟律师
服务地区-广东深圳
可以具体了解一下你的情况
2022-04-25 18:09:21
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以依法起诉维权,但不要自动离职。
2022-04-25 17:46:44
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好,您自己离职是没有赔偿的
2022-04-25 17:46:07
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你这种情况可以申请赔偿
2022-04-25 17:34:14
胡标新律师
服务地区-广东深圳
没钱劳动合同是有诉讼时效的
2022-04-25 17:20:25
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,这个可以的,是什么原因
2022-04-25 17:18:35
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