大学生实习协议在毕业转正后还有效吗？填写了违约金的情况下怎样才算违约呢？
更新时间：2022-04-25 16:18:04人浏览
问题描述：
大学生实习协议在毕业转正后还有效吗？填写了违约金的情况下怎样才算违约呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149968人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-25 16:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。但在校学生，经过学校就业指导中心的通过，校外参加工作的，应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
你好，依据你们双方之间合同约定办理的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，三方协议不是正式劳动合同，你可以与对方协商不去上班，然后向学校报告申请一份新的三方协议，另找公司签约。无需付违约金。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，原则上合同有约定从约定，如果您违约的话，原则上是应当承担违约责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.审查合同条款：仔细阅读合同内容，特别是关于职业限制、违约责任等条款，评估合同对你的事业编招收可能产生的影响。2.与雇主协商：如果合同内容存在限制，可以与雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于欠条的违约金比例，法律并没有固定标准，而是由双方自行约定。如果约定的违约金过高或过低，当事人可以向法院申请调整。未及时解决可能会导致违约金的支付不合理，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好协议是怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体是什么情况呢W
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的当事人违约的，如果双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
舞蹈年卡报名了，上了三个月但是因为工作上不了了，可以要求退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
