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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
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非法用工单位的职工工伤待遇
根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部令第19号）的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或
工伤待遇解读
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劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
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请详询当地劳动部门
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你好,要看案件的具体情况综合判断
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由执行庭裁定执行
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庭外和解后，后悔了，可以重新起诉。法律规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人反悔的，可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不
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签订和解协议反悔的两种处理方式1、调解书经双方当事人签收后，才具有法律效力。因此，在调解书送达前反悔的，调解协议不生效，法院会及时作出判决。2、如果双方都已签收
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保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的。由赔偿义务人予以赔偿。保险公司在赔偿限额内，需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
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公司把我1月工资发了再说-----违法解除劳动关系2N赔偿金
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