第二次合同已经到期，并超过了2个月，现在单位找理由不续无固定期劳动合同，我可以得到多少赔偿？
更新时间：2022-04-25 15:49:34人浏览
问题描述：
你好，我已经在单位干了5年零2个月了，第二次合同已经到期，并超过了2个月，现在单位找理由不续无固定期劳动合同，只同意签一年期劳动合同。我可以得到多少赔偿？
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-04-25 00:07:26
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