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刘冬律师
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不合法。用人单位制定规章制度或劳动纪律，要多从人性化的角度来考虑，不能脱离实际和矫枉过正，不能以损害员工的合法权益为代价，有类似“如厕扣钱”等不合理、不合法的规章制度，应当尽快做出纠正。
2022-04-24 20:49:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-24 20:23:18
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