面试的时候没有明确说试用期三个月，入职后没有签订劳动合同或者劳动协议。支付了当月工资
更新时间：2022-04-24 17:14:29人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-24 16:19:15
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