2位律师解答
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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可申请职业病鉴定明确
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在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
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是营运损失,运管处开营业损失的证明。
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你好,如果是因完成工作任务被咬伤可以认定为工伤,非工作场所工作时间被咬伤不属于工伤范围,可向侵权者索赔。
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你好,不算工伤的哦,按照雇佣关系处理的哦。
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤
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针对工伤大拇指断裂的赔偿金额,需要根据工伤鉴定等级来确定。赔偿不仅包括工伤保险基金的支付,还可能包括公司支付的工资、待遇、护理费等。如果伤残等级较高,还可能获得
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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法律分析:教师被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。教师受到
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
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1、工作时间受伤不一定是工伤,符合条件的才会认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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没合同装修受伤的,接受劳务一方承担责任。若是工人受伤是基于其错误操作完成的,那接受劳务的一方可以酌情减少赔偿金额。没有合同并不影响责任的认定。法律依据:《中华人
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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您好,人损和工伤十级赔偿标准不同。工资高的工伤赔偿多,工资低的可能人损赔得多
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您好,可以主张一次性工亡赔偿、抚恤金、医疗费及其他
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您好,交通事故造成的工伤,应当找肇事者和用人单位全额赔偿,不能找社保重复赔偿
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