且未缴纳医保和生育险。这个合同算数么？提起劳动仲裁是否可以因未签合同，要求赔偿双倍工资
更新时间：2022-04-24 14:23:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴诚志律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-133-9871-0092
已经签订两次劳动合同还是都合法有效的。具体还要看你提出劳动仲裁的证据及理由是否在法律上可以得到支持。
2022-04-24 14:14:03
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-24 13:32:50
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