现在甲方因疫情要裁员,我该怎么维护我的权益?可以维护哪些权益?没有缴纳社保。
更新时间:2022-04-25 15:24:48人浏览
问题描述:
我是乙方的职工,被派到甲方的工作地点
工作。现在甲方因疫情要裁员,甲方不要我去上班了。然后乙方我的公司的意思也要裁掉我。我该怎么维护我的权益?可以维护哪些权益?工作两年整,没有签订合同,没有缴纳社保。
7位律师解答
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王广东律师
盟
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如果用人单位依法裁员,可以经济补偿。
从描述看,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以向社保部门投诉要求补缴;如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-25 15:24:48
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您好,可以去申请劳动仲裁。无故辞退的,每工作一年给两个月工资作为补偿。补交之前的保险费用。超过一个月没签合同的,在一年内有二倍工资。
2022-04-24 09:22:02
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企业裁员农民工维护权益的方法如下:1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;2、要求用人单位支付经济补偿;3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
2022-04-24 09:15:37
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