工资打错 对方不退回怎么办

更新时间:2022-11-20 22:23:18人浏览
问题描述:
工资打错 对方不退回怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153410人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者打工拿不到工资的,可以向当地的劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的,劳动局可责令其依法向劳动者支付赔偿金;或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。
2022-11-20 22:23:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190167人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-04-24 02:06:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多发工资不退怎么处理
多发工资不退怎么处理
多发工资不退时,单位可尝试友好协商、调解或申请劳动仲裁。劳动者若仍拒绝退还,单位可向法院起诉强制执行。本文详细解析了处理此类问题的步骤和注意事项。
工资拖欠纠纷
人浏览
你是护士的家属吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打错钱了怎么办
打错钱了怎么办
打错钱的情况下当事人是可以联系银行对钱款进行追回的,一般需要妥善保存自己打钱的相关信息,当事人是可以要求对方对钱进行退还的,打错钱对方得到钱属于不当得利应当予以
民法法规
人浏览
你好,可以起诉要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资怎么办
单位不及时支付工资怎么办
如果用人单位不及时支付工资,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当
劳动纠纷
人浏览
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资,但应通过合法途径进行,如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资怎么办
老板不给工资怎么办
如果老板超过约定的期限不给工资,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请;起诉是在仲裁结果不满意时,15天内向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探望权对方不执行怎么办
探望权对方不执行怎么办
探望权对方不执行,当事人双方可以协商解决,协商无法解决的,可以申请法院强制执行的,但是这里强制执行的对象只能是拒不履行协
婚姻家庭
次播放
自离单位不支付工资,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,单位拖欠工资,劳动保障行政部门会责令其限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资不给怎么办
欠工资不给怎么办
我们在工作中,老板拖欠员工工资的情况还是很常见的,这种行为也是违法行为,大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
人浏览
恶意拖欠工资,可投诉、仲裁或诉讼。投诉至劳动监察部门,简单快捷;申请劳动仲裁,要求支付工资;如仍不解决,可向法院申请支付令或提起诉讼。根据情况选择合适方式,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动纠纷
次播放
自动离职不发工资,可举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未支付劳动报酬,劳动行政部门会责令支付,逾期不付将加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家不退预付款怎么办
商家不退预付款怎么办
商家不退预付款可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。预付款即订金其目的不外乎解决收受订金的一方的资金周转短缺,从而增强其履约
合同纠纷
人浏览
老板拖着工资不给怎么办
老板拖着工资不给怎么办
老板拖着工资不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
公司不按时发放工资,劳动者有权采取多种措施维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式,要求公司支付应得工资。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资怎么办
单位不及时支付工资怎么办
单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:同用人单位协商;向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议
劳动纠纷
人浏览
被乱扣工资,先协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可起诉。协商要保留证据,仲裁需准备材料,起诉要遵循法律程序,及时维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询