公司辞个人,标准工资怎么定义的?是实发工资还是基本工资2100呢?

更新时间:2022-04-27 21:54:52人浏览
问题描述:
公司辞个人,标准工资怎么定义的?是实发工资还是基本工资2100呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,赔偿是按照应发工资来算的。可以找我给您核算或者代理案件。
2022-04-27 21:54:52
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
实发工资。是什么样情况下辞退赔偿多少都有关系
2022-04-24 09:17:02
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好 ,是应发工资,建议与公司财物核实清楚
2022-04-24 16:17:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82769人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-04-23 15:14:46
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,按照解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2022-04-24 16:52:07
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,按照应发工资计算经济补偿金。
2022-04-24 09:35:36
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,一般按照您的实际收入计算。
2022-04-23 21:30:52
郑华律师
服务地区-天津天津
008您好 当然是应发工资
2022-04-23 16:34:54
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