哺乳期被公司强行解除合同,提出仲裁胜诉后,公司上诉,如何处理

更新时间:2009-07-22 10:16:31人浏览
问题描述:
在宝宝六个月大时所在公司与本人强行解除合同,只补偿二个月工资,本人提出劳动仲裁胜诉胜诉后,公司提出上诉,现不知如何处理,官司是否能赢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
应诉就是了,官司应该没问题。
2009-07-22 08:49:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
  ××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  仲裁确定的事实,法院应当会认。公司解除合同,如果你不要求撤销,只能要求赔偿,是双倍赔偿。   以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请携带相关材料,到我所面谈。 联系方式,北京市振邦律师事务所  
2009-07-22 10:16:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
积极应诉吧。诉讼结果取决于双方的诉辨要求及其与证据之间的法律逻辑关联
2009-07-22 09:34:53
李建成律师
服务地区-北京北京
勇敢应诉吧,应该没问题的。
2009-07-22 09:16:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应该能赢的,如果担心可以委托律师帮你。
2009-07-22 08:57:34
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