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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的
2022-04-23 07:37:27
服务地区-广东深圳
您对这个案子目前是什么意向呢?赔偿不等于补偿,补偿通俗点说就是你没做错,但是为了公平,多少给人家受害人补偿点。而赔偿则是你的行为是违法的,法律通过要求你赔偿,让你以后不敢再犯,一般而言,赔偿责任比补偿责任更重。当然,赔偿里面包括各项赔偿项目,如误工费、医疗费、残疾赔偿金等,具体如何计算
2022-04-23 08:00:56
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你好，你这个案件可以做
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