公司2022年1月3日以劳动合同到期及到达退休年龄为由出具辞退通知书不用，是否违规劳动合同法(不续签无固定合同)是否应付补偿金
更新时间：2022-04-24 16:03:03人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许欣怡律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
一般超过两年不签合同。就算做自动签订无固定期限的劳动合同了。经济补偿金一般不好主张了
2022-04-23 09:42:32
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已帮助56872人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-22 21:03:32
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