公司老员工没有新员工工资高,想要离职能获得补偿吗

更新时间:2022-04-22 17:54:19人浏览
问题描述:
公司老员工没有新员工工资高,想要离职能获得补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87591人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-22 17:54:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂房搬迁员工工资如何补偿
厂房搬迁员工工资如何补偿
厂房搬迁导致致使员工无法履行劳动合同的,用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工
劳动纠纷
次播放
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工辞职有补偿吗
老员工辞职有补偿吗
老员工主动辞职的单位一般无需支付补偿,但用人单位有下列情形之一的,员工解除劳动合同后可以要求其支付经济补偿:未依法为劳动
劳动纠纷
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工需要给经济补偿,公司裁减员工的程序如下:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资
公司企业
次播放
你工作多少年了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工有补偿吗
公司倒闭了员工有补偿吗
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的,如果没有经营好的话,可能会面临倒闭,公司倒闭之后,员工就会被迫失业,也就会和公司解除劳动合同,我们都知道,如果是公司原因
公司破产
人浏览
可申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人公司解散有工资补偿吗
私人公司解散有工资补偿吗
私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年,可获得一个月的工资补偿,依次累加,如果工作六个月以上不满一年的,按一年
公司企业
次播放
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定,经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在离职能后否获得年终奖
员工在离职能后否获得年终奖
员工在离职后,用人单位规章制度有规定发放年终奖得,可以获得年终奖,法律无明确规定。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与
劳动纠纷
人浏览
你好,单位拒绝支付工资的,可以持有关的证据材料向当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工有补偿吗
公司解散员工有补偿吗
因为公司解散而终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
公司能随意降低员工工资吗
公司能随意降低员工工资吗
公司不能随意降低员工工资。公司单方面降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年
破产清算
次播放
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询