1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68307人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳动合同中没有明确工资报酬的话,双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善
2022-04-22 17:27:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、按月发放的工资,应当适用最低月工资标准而不是时薪。2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金,并补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由省级人民政府确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
济南市最低工资标准:1、月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;2、小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元;3、月最低工资标准适用于全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是基本工资吗
我们都听说过最低工资标准,也就是国家用来保护劳动者的基本生活保障,用人单位就必须支付给劳动者的最低工资报酬,那么最低工资是不是就是基本工资呢,接下来就由法律快车
最低工资标准
人浏览
最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2012年最低工资1100/月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看实际交费基数等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询