您好,上一份工作没有解除劳动合同,可以去下一家公司入职吗

更新时间:2022-04-21 17:06:45人浏览
问题描述:
您好,上一份工作没有解除劳动合同,可以去下一家公司入职吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,正常情况下,是不可以的。
2022-04-21 16:16:31
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好不仅指同时存在多份劳动关系
2022-04-21 17:06:45
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议您先办理完离职手续
2022-04-21 16:35:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助164555人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-21 16:09:59
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!没解除劳动合同不可以办理入职
2022-04-21 16:37:03
张如宝律师
服务地区-北京北京
您好,根据您的描述是不可以的。
2022-04-21 16:20:00
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好。详细情况可以详谈。
2022-04-21 16:19:28
胡素卫律师
服务地区-北京北京
这个最好要解除后再决定
2022-04-21 16:17:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内未签劳动合同违法吗
试用期内未签劳动合同违法吗
如果当事人在试用期内超过一个月未签劳动合同的,违法。没有签订劳动合同是否违法是以一个月为界限的,在一个月之内签订了劳动合
劳动纠纷
人浏览
和上一家公司未解除劳动合同,已经入职新公司的,应当及时解除劳动关系。法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容,如果发生一些经济纠纷,我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理,也要注意他的诉讼时效,接下
诉讼时效
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否可以解除劳动合同
员工是否可以解除劳动合同
员工可以通过下列方式来解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知
劳动纠纷
人浏览
劳动合同没解除原则上能进别的工作。法律上规定,如果劳动者在原劳动合同没有解除时,到别的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司没有对此提出反对的,则实务中是允许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网签合同是否可以解除
网签合同是否可以解除
对于购买房子的人来说,应该是知道网上签约这个事项的,这也是国家为了保障房地产市场的透明化,交易的合法化等,稳定房地产市场。网上签约后,买家也是看可以通过网络进行
合同的权利义务终止
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
被辞退,没有签订劳动合同的,赔偿标准为:法律规定,未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿,经济补偿按劳
劳动纠纷
人浏览
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
可以要求双倍工资及经济补偿。详情可以面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期被解雇是否合法
劳动合同未到期被解雇是否合法
劳动合同未到期,劳动者被用人单位无正当理由解雇,是不合法的。劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,违法解除劳动合
合同纠纷
次播放
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以随时离职吗
签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来,很多的毕业生也开始寻找工作了,在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生,实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
人浏览
1、劳动合同可以补签。2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询