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劳动纠纷律师团队
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强制加班职工可以按照以下维权取证:根据工作性质的不同,可以保留劳动合同,单位的工作证、出入证、工牌,写有工作时间和休息时间的规章制度,通知加班的文字记录、相关的业务记录,单位的考勤表复印件以及考勤表,结合人证、录音等作为加班事实存在的证据。
2022-11-21 06:15:25
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