您好，公司知道我和另外一位女同事怀孕了，宣布公司倒闭让我们签解除劳动合同
更新时间：2022-04-21 12:16:55人浏览
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顾倩团队律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期三 期的工资，建议您委托律师介入帮助您处理。
2022-04-21 10:15:55
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怀孕了解除劳动合同可以吗：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-04-21 02:12:38
服务地区-北京北京
《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被推翻宣告破产的，应当想劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年宾萌一年的，按一年计算；宾萌半年的，支付半个月工资。你可以得到八个月工资的补偿。
2022-04-21 12:16:55
服务地区-北京北京
您好，您首先要确定公司是否真的倒闭了，是否已经走了破产清算程序了，如果没有不能解除劳动合同，其次即使破产了也需要支付工资及经济补偿金。
2022-04-21 12:14:03
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