保底4500，请假半天公司说没有保底了，相比其他员工少了800多块，这样的说法违法吗？
更新时间：2022-04-23 15:36:21人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是扣了多少还是完全不发？？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度下加班有加班费吗？
加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢？接下来法律快车小编为您
加班费
人浏览
加班费的计算：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
你好，不能低于最低工资。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
你好，一般是这个意思的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若有医生请假条，可以请假，请假期间按照病假工资支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
