11位律师解答
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 公司不续签合同,催退员工 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-20 15:31:26
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顾倩团队律师
盟
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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。可以电询帮助您分析
2022-04-20 14:24:54
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