黎先生上班过程中劳累过度，在下班过程中突发脑溢血，抢救无效死亡，属于工伤吗
更新时间：2022-04-21 08:55:43人浏览
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黎先生上班过程中劳累过度，在下班过程中突发脑溢血，抢救无效死亡，属于工伤吗
10位律师解答
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您好，如果是在工作时间或场所因为工作原因比如摔伤等导致脑出血的，一般可以认定为工伤。
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
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在出差路途中突发心梗死亡属于工伤吗？需要做鉴定
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你好，如果非工作时间工作岗位的话，很难认定为工伤，一旦认定成功会涉及到百余万元赔偿款，即使非因工死亡，也有十万元左右补偿金，本团队专业处理工亡或非工亡赔偿补偿案
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看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
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如果48小时内死亡的话，属于工亡的。
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您好可要求进行赔偿处理即可
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工伤认定后，你可以获得以下赔偿：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、
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您好，可以向劳动局投诉的
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针对您父亲的情况，可寻求侵权责任人的赔偿或通过医疗保险报销。选择哪种方式需根据实际情况，如侵权责任明确，可优先考虑追责；若不明确，则可通过医疗保险来减轻经济负担
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你好，现在处理到哪一步了？点我头像具体聊聊
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认定工伤 鉴定伤残没有呢
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好，这个你是可以提出不上班的哦。
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