22位律师解答
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高昆伦律师
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不违反。第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 只要劳动者愿意订立固定期的,单位也同意的话,双方可以订立固定期限的劳动合同
2022-04-20 10:22:09
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程智华律师
盟
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第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 只要劳动者愿意订立固定期的,单位也同意的话,双方可以订立固定期限的劳动合同
2022-04-20 09:06:38
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
连续工作10年且离退休不到10年，或连续签订了两次固定期限劳动合同之后，再继续签合同的话，应该签订无固定期限劳动合同，但是双方协商一致，可以签订固定期限劳动合同，不违法。
2022-04-20 19:05:57
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
双方协商一致的话，可以签订固定期限劳动合同的；如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位不签，则用人单位是违法《劳动合同法》的。
2022-04-20 11:22:17
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