7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司搬迁员工不去补偿标准
我们在找工作的时候，一般都是根据距离来选择的，但是有的时候公司在扩大之后，就会选择公司搬迁，如果员工觉得距离比较远，不愿意跟着公司搬迁的，会不会有相应的补偿呢，
经济补偿金
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这得分情况看的，而且一般得查看所在地政府依法批准的征地补偿安置方案规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是市内还是市外搬迁呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
户口迁移申请书书写：一、题目。正中间写上户口迁移申请书就行。二、称呼。三、写明个人信息。四、写明迁户口原因。五、写上迁户口申请。六、结尾要写上此致，敬礼。然后署
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与学校协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司单方面调岗，你可以要求公司按照劳动合同的约定或公司政策给予相应的补偿，如调岗津贴、培训机会等。如果公司拒绝给予补偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
甲方三个月未支付补偿金的话，乙方可以请求解除竞业限制协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当您在全日制本科毕业时，您仍然算作应届毕业生。这一身份与您之前的就业经历或是否签订劳动合同没有直接关联。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度，甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议：
分析：
违反公司规定：大多数公司都有明确规定，离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
