公司下个月以调整薪资结构为由，把工资百分之二十用于绩效考核，变相降低我们工资，该如何应对呢
更新时间：2022-04-20 17:27:26人浏览
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-04-19 22:34:45
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