你好,我想问经济补偿的工资标准是什么,是应发工资还是实发工资

更新时间:2022-04-20 17:38:35人浏览
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你好,我想问经济补偿工资标准是什么,是应发工资还是实发工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
经济补偿标准是离职前12个月应发工资平均数
2022-04-20 11:03:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167507人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准
2022-04-19 17:53:26
刘亚维律师
服务地区-陕西西安
你好,应发工资标准计算。
2022-04-20 17:38:35
陈建峰律师
服务地区-陕西西安
嗯,你好,工资补偿的标准应该按照实发工资计算。
2022-04-20 17:36:22
华战勇律师
服务地区-陕西西安
当然是应发的基本工资哦
2022-04-19 21:46:48
捷诉律师团队律师
服务地区-陕西西安
你好,是按照实际工资计算
2022-04-19 18:21:45
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
按照实际下发的工资标准来认定赔偿的
2022-04-19 18:20:02
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