5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个是申请劳动仲裁为好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何维护消费者权益
我们生活离不开购物消费，人人都是消费者。消费者是具有一定权利的，当消费者权利被侵犯时，可以维权的。那么应该如何维护消费者权益？法律快车小编将在下文中为您做详细介
损害赔偿
人浏览
你好可以报警或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体，应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续，由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用，所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
去社保部门申报工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门反映，或者直接和单位交涉，要求给你一份合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，单位没有签订劳动合同是违法的，可以要求经济补偿金。但是你需要及时收集你们之间存在劳动合同关系的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：（1）首先要确定交易或合作的主要内容。（2）以时间发展为线索，确定双方交易或合作的过程。（3
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有一份，但是符合合同生效要件的，也具有法律效力；当事人可以约定复印件或者拍照有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病解除劳动合同，劳动者可以打电话投诉到当地劳动行政部门，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律无此细致规定，但是根据法律规定，克扣工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解除劳动关系即终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方可协商解除，或因劳动者违反法规由用人单位单方解除，亦或劳动者依法单方解除。如不及时处理劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合法。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的，若不及时处理，员工可能面临经济损失，企业应承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前结束实习，但需与公司协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可基于双方协商一致解除，实习协议同理。若未提前沟通，直接离开可能对公司造成困扰，也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以走12345打投诉电话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
